采用标准及社内制度
代表社员之声
我是代表社员孙准。虽然有点冒昧，大家对税理士法人星亚洲的工作有所了解吗？或者对这份工作是如何理解的呢？
例如，可以将税务会计师以税务律师的方式呈现出来。与之表现场所在法庭有所不同的是，税务会计师是以税务审计作为现场，作为纳税人的代理人来注重纳税人纳税的正当性。
随着电子计算机的发展，电子记账系统及税务申告书作成系统更容易导入到业务中，这便使事务类的工作减少了，但同时调查研究类的工作随之增加。
即使是现在事务类的工作也只是占日常工作的一部分了，完全靠事务工作进行业务的事务所几乎不存在了。
随着经济体系的复杂化和国际化，税法的范围也扩大了。
现在符合社会期望的作用是结算和制作财务报表等后续工作及研讨及执行前检查及计划等事前工作。
这是与之前工作最大的区别。
从处理已经发生的事实性的工作出发到与客户一起根据事实发生应对新的工作，这一部分必要的工作是很难且责任重大的。
我们正在寻找的也是可以胜任此类工作的人。
我们在寻找具有以下品质的人
1. 具有独立思考并且对事物有判断力的独立人格
2. 对新鲜事务有学习欲望且喜爱挑战的人
3. 可以站在对方立场上进行思考的人
当然学习成绩优异和专业知识丰富的人是很多的，但长远来看一个人的成长还是会被性格面左右。
「具有独立思考并且对事物有判断力的独立人格」是指自己是否可以独立生活，作为大人或者是作为一名社会人来生活。毕竟单纯追随税务署的判断的税理士是不存在的。税理士的价值体现在是否可以站在独立的立场上坚持对纳税人有利的主张。
「对新鲜事务有学习欲望且喜爱挑战的人」是因为税务的范围之广，所以客户的需求也是多种多样的，那么想要挑战新领域的精神也是十分必要的。敢于挑战新鲜事物的人才会从中获得新的技能，工作上也是一样的。
那么对于最后一条「可以站在对方立场上进行思考的人」来讲，会计事务所是面对顾客的服务业，与顾客之间达成信任关系是很重要的，那么站在顾客的立场上思考问题才能使顾客满足。
从实务中提高语言能力
我开始接触国际税务的契机是拥有了韩国在日本做海外贸易的顾客。虽然我的韩语很普通但有幸直接与本社的会计负责人进行了对话，这一点让我很感激。也正是因为这样的感激之情，让我展开了对国际税务及韩语的学习。
但是，如果我一直在语言障碍面前踌躇不前，那么我想我就永远不会参与到国际税务工作中。在经济日益全球化的形势下，国际税务的重要性也逐渐体现出来。这个时候除了母语外掌握一门新的语言便成了很大的优势。
培训制度
在我社工作的所有员工，每年必须进行最少46个小时的培训。如果日常不进行新知识的学习，则不能维持服务的品质。同时公司外部的培训我们也鼓励员工积极参加。
关于招聘的流程
1. 递交申请
需要提交的书类：履历书，职务经历书（应届生可免），成绩证明（最终学历），毕业及预毕业证明，所持有的资格证书及合格证书的复印件。
2. 书类选考
3. 对书类选考合格者发放面试通知
4. 面试及笔试
5. 对面试及笔试进行评估
6. 发放内定通知
7. 入社前准备
8. 入社
职场前辈之声
初次见面，我叫李京恩。
税理士法人星亚洲专注于支援从海外进入日本的企业进行全面的会计和税务服务，是一家拥有可靠业绩的国际税务专业事务所。
我们有经验丰富的代表税理士提供税务知识和技能的直接指导，并且有很多机会将培训中学到的知识应用于实际工作中。这种经历让我能够感受到自己的成长，也成为迈向下一步的重要动力。
如果你也希望加入我们与我们共同成长的话，请务必来应征！
李 京恩
初次见面。我叫中岛，已经在这家公司工作了一年。刚开始的时候，因为不习惯用韩语与客户交流，有时会沟通不顺畅，但经过一年，我现在已经能够进行一定程度的溝通交流了。
每位新進员工都会有负责的前辈指导，教授业务内容。如果有什么不明白的地方，随时可以询问，前辈都会为你解答。
公司大约有一半是韩国人，一半是日本人，是一个可以进行跨文化交流的工作环境。虽然国际税务方面的内容比较复杂，但我认为这是一份很有挑战性的工作。
中岛 绫花
